Sanal Gerçeklik eğitim sistemlerine sahip olmak maliyetli, riskli ve zaman alıcı olabilir. Göz önünde bulundurulması ve değerlendirilmesi gereken çok fazla değişken olduğu için, ölçeklenebilir VR eğitimi oluşturmanın ne kadar zorlayıcı olabileceğini anlıyoruz.
Bu dinamikleri anlıyoruz. Bu nedenle her şeyin sorunsuz çalışmasını sağlamak için Scrum Proje Yönetim İlkelerini uyguluyoruz. Zamanınızı, paranızı veya kaynaklarınızı boşa harcamadan mevcut eğitim sisteminizi bir VR deneyimine dönüştürmek için esnek süreçler uyguluyoruz. İş yükünü sizin yerinize biz üstleniyoruz.
Müşterilerimize, sürecimizi kullanarak başarılı VR eğitim uygulaması için bir taslak plan sunarak, herkesin aynı sayfada olmasını ve bu süreçte maliyetli ve kafa karıştırıcı hataların azalmasını sağlıyoruz.
Ürün canlıya çıkmadan önce, gelişmeleri iki haftada bir izleyecek ve test edeceksiniz. Bu size, gereken değişiklikleri ekibimize kolayca bildirme gücü verir. Ve nihai ürünün ihtiyaçlara uygun olmasını ve gereksinimleri karşılamasını sağlar.
İhtiyaçların doğru analiz edilmesi de kaynak israfını önleyen en önemli faktörlerden biridir. Bu aşamada kullanım alanlarını, hedef kitleyi, nihai hedefi ve kullanılacak yöntemleri tartışıyoruz.
Tecrübemiz sayesinde, doğru soruları sorarak hedefin çok net bir şekilde ortaya konulmasını sağlıyoruz.
Ürün veya proje bazında strateji hazırlamak, yaygın olarak yapılan bir hatadır. Strateji, aslında, ulaşılacak uzun vadeli hedeflerin tanımlanmasıdır. VR Eğitim Uygulaması, şirketler için stratejik bir hedef değil, plana hizmet eden bir aksiyon adımıdır.
Dolayısıyla kavramsal olarak ele alınmalı ve uzun vadeli bir yatırım olarak planlanmalıdır. Ve bu durum da, bilgi ve deneyim gerektirir.
Öğrenme hedefleri, bir eğitim uygulamasının özünü oluşturur. Hedeflerin net bir şekilde belirlenmesi kaynak israfını önler. Aksi takdirde bağıntılı olan diğer departmanların taleplerinin sonu getirilemez. Ve bu tür talepler, zaman ve bütçe ihtiyaçlarını artırmaktadır.
Uzmanlarımız, sanal gerçekliği kullanarak çalışanlarınızın yeteneklerini nasıl geliştireceğiniz konusunda size yardımcı olur.
Ardından bir çerçeve planı çıkartıyor ve kavramsal taslak oluşturuyoruz. Bu doküman, donanımdan programın kapsamlı tanımına kadar planınızın her yönünü kapsar. Bu çizelge, tutarlılığı sağlamak ve sizi gelecekteki sorunlardan veya hatalardan kurtarmak için konu uzmanı birimlerinize sunulur.
İlgili birimlerin akışı onaylamasının ardından, VR deneyiminizi çalışırken görebileceksiniz.
Sanal Gerçeklik deneyimi tasarlamak, başlı başına bir uzmanlık alanıdır. Görsel ve arayüz tasarımdan çok daha fazlasıdır. Ortam grafikleri tamamlandıktan sonra, hedef kitleye uygun olarak etkileşim tasarımı yapılır. Bu aşamadaki ilk soru, hedef kitle kapalı kullanıcı grubu mu yoksa değişken kullanıcılardan oluşan bir kitle mi olduğudur.
Kullanıcıların dikkatini dağıtmayacak bir deneyim tasarlandıktan sonra, teknik geliştirme aşaması olan etkileşim sistemi entegrasyonuna geçilir.
Akış belgesinin onaylanmasının ardından, dört ila altı hafta içerisinde VR uygulamanızın çalışan bir prototipini alacaksınız. Ürünün her aşamasını deneme şansınız olacak. Son aşamada ise kontrol grubu ile ürünü test edebilir ve dağıtıma başlayabilirsiniz.
VR eğitim uygulamaları için adaptasyon süreci, canlıya çıkma süreçlerinden farklıdır. Geri bildirimlere göre değişiklik talepleri gelebilir. Bu adaptasyon döneminde, Virmode her zaman sizin yanınızda olacak.
Bu tür programlar için, entegrasyonun ardından performansın izlenmesi de önemlidir. İş birimleri performans değişikliklerini fark edemeyebilirler. Gerçek performansın, istenen performansı karşılayacağını garanti ediyoruz.
Pilot uygulamanın doğru şekilde kurulmasını sağlamak için uzaktan veya yüz yüze destek dahil olmak üzere müşterilerimize özel önem veriyoruz. Bu, program kurulumunun stresini azaltır, daha öngörülebilir eğitim sonuçlarına izin verir ve tüm çalışanlara ve konumlara ölçeklendirmeyi kolaylaştırır.
